澳德龙电子科技有限公司成立于2006年，是一家知识与技术密集的国家级高新技术企业、“专精特新”企业、科技部中小科技入库企业、政府认定企业水处理研发中心。
澳德龙的业务涵盖生命科学与环境控制解决方案。包括医疗、电子与芯片工业、市政供排水、商用及民用净水、膜组件、滤芯、物联网、预制菜食品厂的水处理与消毒系统。

1.使命：为合作伙伴的物质与精神双幸福、为人类的环境安全做出贡献。
愿景：以航天技术、军工品质，构建消毒过滤领域的世界级隐形冠军。

2.人类已进入终生学习的知识经济时代。为达成澳德龙的企业愿景，澳德龙的人才画像对于人格、自驱力及工作绩效皆有极高期待。
澳德龙是以实现人的自由、尊严与发展，来成就事业的盈利性组织。

3.澳德龙不再招聘打工人，而开始寻找经营伙伴。
原则上，澳德龙的经营伙伴须有三年以上科技型企业工作经历、人格优秀、践行“六项精进”、有利他之心的全日制研究生以上学历的38岁以下负责任的人。或者五年以上高科技企业工作经验的全日制优秀本科生、专科生。


4.澳德龙只选择那4%灵魂高贵、人格卓越、诚实负责、严谨自律的成年人合作。

5.澳德龙拒绝那4％的品性不佳、自认为聪明智商高、工作糊弄应付搞心机、投机取巧、摸鱼、不努力工作却还想要高薪酬的人。
不需要缺乏人生热诚、自律差、不学习、不坦诚、责任心缺失的人。

6.澳德龙人须理解人人皆有认知局限性与知识短板，无工作成果就淘汰的社会现实。须认可，负责任的行为是通过提升自己的认知与技能，融入组织的平台，齐心聚力，达成企业绩效目标后，才会获得满意报酬。

7.您须同意，自己的薪酬自己赚。
薪酬是对自己工作成果的经济回报，而与上班的打卡时间无关。澳德龙只为有价值的工作成果付费，而不会为没价值的工作时间付费。
您必须能像公司创始人一样的心态来工作。

8.承诺基于成果。
澳德龙找寻的是知识社会的主人翁，不需要工业时代的螺丝钉。如发现应聘者有人格瑕疵、弄虚作假、持续违规、消极被动、工作低绩效无成果，澳德龙会收回承诺，或无责解除合约。

9.澳德龙的经济绩效目标是要实现人均产值300W+，报酬目标应不低于人均产值的10%-15%。个人收入取决于其生产力的高下。

10.为成就人的自由、尊严与发展，澳德龙只与具备企业家精神、人格高尚、坦诚、正直、有强大自驱力、能持续全力以赴去创造工作成果、聪明且勤奋的优秀人才合作，共享奋斗成果，成就美好人生。

致谢！

澳德龙电子公司
2025年1月