岗位职责：
1.负责带领团队完成当月招聘指标，设定团队入职奖惩标准。
2.对于团队招聘成本有意识，并且可以有效进行把控。
3.负责公司不同岗位的人员面试，培训等。
4.负责全国范围内的招聘技能培训，招聘人员补充计划。
任职要求：
1.有过2年以上招聘经验，对于骑手招聘熟悉并有一定招聘成果。
2.熟悉各大招聘平台使用，有效进行招聘方向梳理和盘平台使用利用，包含但不限于58，智联，boss以及各种地方性网站等。
3.对于新媒体招聘有一定经验，薪资可谈。
4.有过团队管理经验，并且擅长招聘，资源投调整，投产控制以及带领团队拿出较好结果，具体可面谈。

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